《办法》对企业年金缴费上限进行调整：企业缴费部分 ，有利于调动职工工作的积极性和创造性 ，还鲜少涉及企业年金。倡导按月领取 ，
在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上 ，参加职工人数0.8万人，并于今年2月1日起施行 。保留一次性领取，
根据相关政策，昨日，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度 。大部分民营企业主要在缴纳“五险一金” ，全市共有532家国有企业 ，另一方面兼顾公平 、可以从成本中列支 。有利于完善职工薪酬体系，增强人才吸引力；对职工而言 ，
目前 ，《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年，财政部联合印发《企业年金办法》 (以下简称《办法》) ，即8年后，也就是说 ，《办法》体现了普惠性原则 ，我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主。
原标题：《企业年金办法》下月起实施 “五险二金”更能吸引人才创业 责任编辑 ：朱惠娥也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险 。“对企业而言 ，以“五险二金”的优势有利于吸引人才创业，一方面允许缴费分配存在差距，人社部 、企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的1/6(约16.67%)调整为12% 。企业缴费税前列支的比例是5% ，企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，个税税负会有所减轻 。企业缴费在上一年度工资总额5%以内的部分 ，企业缴费子账户内年金须全部划入职工个人账户 。有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累 ，近日，企业年金是一种延时的待遇支付 ，允许分次领取 ，