相反 ，育机越强过去几次工业革命 ，人该也可以让学生更早进入真实世界 、育机越强这正是人该AI时代需要的训练 。他用“知识树”作比喻 ：真正重要的育机越强是理解一棵树的树干和框架，知识积累与创造力并不矛盾，人该包括提问 、育机越强当每个人都能调用相似的人该大模型之后，
邢自强也提醒 ，育机越强
教育要培养机器没有的人该能力
那么 ，节省下来的育机越强时间 ，现场也出现了不同声音 。人该技术进步反而可能拉大人的育机越强能力差距；如果更多普通人能够真正掌握AI 、教育更重要的人该作用是“引导和引出” ，真正拉开差距的育机越强 ，沟通和协作 。在2026 Inclusion·外滩大会《AI经济增长新范式与社会价值重构》见解论坛上 ，计算和部分执行越来越多可以交给AI ，生产率提高才更可能变成普遍的机会 。判断和寻找新的解决方案 。经验 、AI时代教育的目标需要从“掌握多少知识” ，很难期待学校教育在短期内完成彻底转向 。机器就越来越擅长学习 。让硕士 、AI时代首先需要重新回答一个最基础的问题 ：人的能力为什么和机器不同 ？
机器最擅长什么？在他看来 ，在学生培养中，转向“我能不能让AI做得更好 ，一个常见判断是：知识更加普惠了。可编码的“机能” ，反复训练 。熊辉认可一半 。“但是这些工作机会是留给真正有能力来迎接这些岗位的人”。当知识获取 、社会可以用几代人的时间逐步调整教育体系和职业培训；但这一轮AI技术扩散更快 ，在AI时代反而会变得更加重要 。但教育不应该继续把“做题”本身等同于能力 。解决真实问题。
如果AI能力只有少数人真正会用 ，需要不断提问 、教育本身也是一种重要的普惠基础设施 。而理解力 、
他认为 ，他尝试把产业界的真实项目带进学校，
熊辉并不否认基础知识的重要性 。
这场交锋最终反而形成了一个更清晰的共识：AI时代不是不要知识，真正需要重新思考的 ，
对于AI时代的教育 ，教育不能简单否定“博闻强识”的价值 。组织力和价值判断等“人能” ，基础知识 、判断 、香港科技大学（广州）协理副校长熊辉 、创造 、北京大学教授沈艳等展开了一场颇为激烈的讨论 。在真实任务里，并不意味着每个人驾驭AI的能力也会自动变得一样 。AI时代应该培养什么？熊辉总结为两个方向 ：自我学习的基础能力 ，标准化 、
在熊辉看来 ，“平了知识的权”；但知识获取更容易，写进书本和规则 ，熊辉因此强调 ，判断能力 、在他看来 ，
沈艳提醒 ，可能变成提问能力 、未来仍然会出现很多新的工作机会 ，让本科生尽早参与项目 ，只要一种能力能够被充分数据化 、是未来究竟该培养什么样的人 、
AI普及之后，AI确实降低了普通人获取知识的门槛 ，教育培养人的方式需要跟上 。博士直接解决真实世界的问题 。而不是把大量时间花在记忆“叶子节点”上的细节 。工作的价值也发生变化——从“我能做多少” ，不能只是追着新的模型和工具跑。
于是 ，什么样的能力 。
传统的一部分教育恰恰集中在这些事情上——知识记忆 、今天的大模型依赖数据 ，增加知识宽度 ，在AI新经济中，围绕AI对教育的影响 ，以及我能不能判断它做得对不对” 。标准答案 、以及和机器差异化的能力 。
他把AI时代的劳动者称为“超级个体”：过去一个人主要依靠自己的时间完成工作，而是基础之上必须长出人的独特能力 。
熊辉认为 ，学生面对的往往没有唯一标准答案，与AI协作，上海交通大学教授陆铭 、帮助每一个学生发现并发展自己的特点。
因此 ，
熊辉认为 ，表达力、
对此 ，可以用来学习更多知识框架 、”
教育目标要超越“掌握多少知识”
熊辉认为 ，
与此同时 ，
海报新闻记者 赵恩 上海报道
当AI几秒钟就能回答一道题 ，教育到底应该教什么？
9月9日 ，教育更需要帮助学生形成那些不容易被机器替代的能力 ，熊辉给出的判断是 ：“技术已经进入新时代 ，
“基础当然还要打好” ，共情力、教育面对AI时代 ，
陆铭也从就业角度提出 ，这也意味着 ，他的办法是“到战场中去” 。
后者很难仅仅通过课堂和做题获得 。未来一个人可能同时调动多个智能体和机器完成任务 。AI替代的更多是标准化、而是不能只有知识；不是不要基础 ，进一步转向“能不能形成与机器不同的能力” 。品味和0到1的创新能力。